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烏達區全面推動新時代 民營企業黨建高質量發展

發布時間:2019-08-16   作者:菅文龍   來源:本站原創   瀏覽次數:

今年以來,烏達區注重繼續推廣園區黨建“223工作法”,深化“1+3+N”黨建體系,依托“三有三無”黨建工作載體,按照“抓基礎、重規范、強功能、重創新、促發展”的工作思路,認真實施民營企業“強基行動”。強化引而導、聯而實、特而新、強而穩的黨建發展理念。打造融政治性、科學性、服務性于一體的特色黨建品牌。

引而導,明確黨建作用的定位。園區黨工委注重發揮黨組織的政治核心作用和政治引領作用,創新非公企業黨建,引領民營企業把黨建工作融入企業的經營管理,把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢。突出黨領導經濟發展的核心作用。2019年,烏達工業園區建立領導干部帶隊“入企蹲點”機制,為企業提供送經驗、送點子、送指導的“三送服務”,夯實“三會一課”、組織生活會等基礎黨務工作,指導非公黨組織找準黨建工作切入點。

聯而實,實現領域優勢互補。為凝聚社會合力,烏達區委組織部牽頭成立由烏蘭淖爾鎮黨委、烏達工業園區黨工委共同推進,所屬工業、農業企業黨組織為主體的“農企黨建聯盟”。促成園區8家企業與農區達成合作意向,拓寬農產品銷售渠道,同時可參與行業、系統組織的各類黨建活動,突破所在區域、企業的局限性,實現農企互惠互利、合作共贏。

特而新,創新黨建特色品牌。2019年園區黨工委打造“黨建品牌孵化基地”,積極探索各具特色的黨建品牌,根據企業發展理念和企業文化指導企業培育“一企一特”連心黨建品牌群。現已有“陽光大學”“宜化社團”“傳幫帶”“愛心大使”等黨建特色品牌。實現民營企業黨建工作精準、多元地融入到企業活動之中,在建設企業文化、凝聚各方力量、維護職工權益、壯大企業發展、構建社會和諧上發揮作為。

強而穩,夯實黨建隊伍建設。制定黨組織書記、黨務工作者及黨員培訓計劃,通過區級定期輪訓、園區重點培訓、企業組織全覆蓋式培訓,實現了對園區56名黨員組織書記、150余名黨務工作者和900余名黨員全員培訓,加快培育一批強而穩的黨員骨干隊伍,有利于民營企業的健康運行,可實現黨建與民企的同向發力、同心作為、同步發展。


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