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烏達區:“清風干部”評選工作取得階段性成果

發布時間:2019-08-15   作者:鄔麗榮   來源:烏達區紀委監委   瀏覽次數:

弘揚清風正氣,傳遞社會正能量,全面營造干部清正政府清廉、政治清明的良好政治生態和社會環境按照自治區紀委監委和市紀委監委統一安排部署,結合我區工作實際,在全區范圍內開展“清風干部”評工作

加強組織領導,強化組織保障。成立了評選工作領導小組,對評選工作進行統一領導。領導小組下設辦公室,負責對“清風干部”評選工作的組織、協調、推進等日常工作。領導小組成員涵蓋紀檢監察、組織人事、公安、司法、審計、信訪等多個部門單位,依據自身職能,做好相應政策界定,協助審核把關“清風干部”。明確了工作責任,制定了具體工作措施,為扎實有序推進評選工作提供了組織保障。

精心謀劃部署,狠抓任務落實。為確保“清風干部”評選工作順利推進,制定了《烏達區“清風干部”評選工作實施方案》,明確評選范圍、評選標準、工作職責、紀律要求和結果運用,共分為安排部署、組織申報、審核把關、公開公示、發布公告、結果運用、總結經驗七個階段。此次“清風干部”評選只設門檻標準不限名額比例,將符合標準的干部全部評選為“清風干部”,注重發揮典型示范引領作用,使廣大干部學有示范、做有標桿,全面營造政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生態和社會環境。

嚴格審核把關,規范推進工作。在全區“清風干部”評選過程中,要求各鎮街道、各單位黨組織要嚴格按照“清風干部”評選范圍和標準,做好“清風干部”評選工作的第一道工序,對不符合“清風干部”評標準的人員單獨登記并說明原因。紀委監委機關會同組織人事部門、公檢法等司法機關、信訪等行政執法部門聯審,形成2018年度“清風干部”公示名單,提交評選工作領導小組研究審核。經過一條一條把關、一項一項審核,既劃定廣大干部行為規范,也樹立爭先創優的標桿,切實把為民務實清廉的好干部形象樹起來。

全區8個鎮(街道)、22社區66個部門、單位的474名干部主動申報評選。經過綜合評審、嚴格把關,共438名基層干部被評為“清風干部”,占參評人數的92.4%。

 

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