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內蒙古烏達區實行“督+考”推動考核工作落實

發布時間:2019-10-12   作者:菅文龍   來源:本站原創   瀏覽次數:

今年以來,內蒙古烏達區在全區綜合考核中實行“督+考”工作機制,將督查和考核充分結合在一起,落實基層減負要求,合理把握督查效果的運用,高效推動各項工作落實。烏達區緊緊圍繞“創新提質年”“環境優化年”“項目建設年”活動制定考核指標和評價辦法。一方面,以“干什么、誰來干、怎么干”為核心,根據部門職能職責細化分類考核指標,發揮黨政兩辦督查室督促指導作用,采取日常調度、督查督辦等方式,對三個建設年活動各相關部門(單位)進行每月一次督查評價,并形成日常考核臺賬,占成效考核總分值的40%。另一方面,三個建設年活動領導小組辦公室充分發揮統籌協調作用,采取日常考核、成效考核等方式,對各自牽頭單位和主要配合單位進行考核評價,占成效考核總分值的60%,最終考核結果按照權重比例要求,以百分制形式加權計入各相關部門(單位)年度考核。

烏達區推行“督+考”工作機制以來,考核指標同比減少20%,各項督查考核項目更加清晰、便于操作,突出了“督”有重點,“考”有清單,改變了“督”而無力,“考”而無據的工作局面。



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